Neue Studie beziffert den Vorteil für Unternehmen
Kinder sollten mit der Arbeit besser vereinbar sein (Quelle: pantherMedia)
Wie die Frankfurter Rundschau nach einer Untersuchung des Forschungszentrums Familienfreundliche Personalpolitik (FFP) in Münster berichtet, ist die Krankheitsquote bei den als sehr familienfreundlich eingestuften Firmen um 22 Prozent niedriger als im Durchschnitt. Bei wenig familienbewussten Unternehmen hingegen liegt der Wert 27 Prozent über dem Durchschnitt.
Die Mitarbeiter sind laut der Studie zudem motivierter und qualifizierter, arbeiteten sich schneller ein und kündigten seltener.
Damit zeigt sich: Ein Engagement der Unternehmen zahlt sich deutlich aus.
Dem Forschungsinstitut zufolge ist die Studie im Hinblick auf Beschäftigtengröße und Branchenzugehörigkeit für Deutschland repräsentativ.
