Wie versprochen werden wir auch weiterhin über die Entwicklung und den aktuellen Stand informieren. Hier nun die aktuelle Info No. 3 der IG Metall zum neuen Entgeltsystem bei LuK.

In Kürze der aktuelle Stand:

• Eine elementare Bedingung für die Zustimmung der IG Metall Betriebsräte in der Verhandlungs-
  kommission war, ein geregeltes Reklamationsverfahren zur Performancebewertung in den Betriebsvereinbarungen festzuschreiben.
  Dieses Ziel wurde nun erreicht.
• Die Betriebsvereinbarungen zur Gehaltsanpassung
  und zur persönlichen Performancebewertung sind nach intensiven Verhandlungen nun abgeschlossen.
• Wie geht es jetzt weiter?
  Welche weiteren Schritte werden jetzt folgen?

Alles weitere in der neuen Ausgabe No. 3. Diese steht hier in elektronischer Form zum Download bereit. Die gedruckten Ausgaben wurden bereits in allen Werksteilen ausgelegt.