Zeitentgelt mit Beurteilung

Die IG Metall Mitglieder der Schaeffler Technologies haben in der heutigen Mitgliederversammlung über das bestehende System des Zeitentgelt mit Beurteilung beraten. Seit der Einführung des Systems Zeitentgelt mit Beurteilung herrscht am Standort Unmut, Enttäuschung und Unverständnis bei den Kolleginnen und Kollegen, die danach vergütet werden.

Und der Ärger ist nachvollziehbar, da bis dato einige Betroffene im Vergleich zum Vorjahr bei mehr oder gleichbleibenden Beurteilungspunkten weniger Geld bekamen. Und in vielen Fällen sind die Differenzen im zweistelligen Bereich. Auf ein Jahr betrachtet sind dies dann dreistellige Summen.

Das Ergebnis einer Befragung der betroffenen Kolleginnen und Kollegen seitens der IG Metall im Juni 2011 hat die Unzufriedenheit mehr als bestätigt.

Die Kolleginnen und Kollegen verlangen ein gerechteres System! Doch bislang sind alle Versuche seitens des Betriebsrates hierzu gescheitert.

Seit der unrechtmäßigen Einführung führt die jährliche Beurteilung zu ständig wiederkehrendem Frust. Frust, dass sich Leistung und Engagement bei Schaeffler in Homburg nicht mehr lohnt.

Der Betriebsrat scheiterte zuletzt im Herbst 2013 mit einem eigenen Vorschlag an der Blockadehaltung der Arbeitgeberseite, ein gerechtes System einzuführen. Das Unternehmen ist letztendlch nicht bereit, diese Ungerechtigkeit zu beseitigen.

Das muss aufhören!

Wir, die IG Metall Mitglieder der Schaeffler Technologies in Homburg, fordern die Arbeitgeberseite auf, Verhandlungen aufzunehmen.

Ziel sollte ein überarbeitetes, faires und objektives Beurteilungssystem sein. Ein Beurteilungssystem, das nicht zu FRUST und DEMOTIVATION führt. Dabei sollten klare Bewertungsmerkmale und ein transparenter Ablauf im Mittelpunkt stehen.

Leistung und Engagement müssen sich wieder lohnen und sich in einem fairen Beurteilungssystem widerspiegeln. 

Kirkel, den 02.06.14

V.i.S.d.P.: Werner Cappel, 1. Bevollmächtigter, IG Metall Homburg-Saarpfalz