Der Aufsichtsrat des fränkischen Automobil- und Industriezulieferers verabschiedet Prof. Dr. Peter Gutzmer und begrüßt Uwe Wagner als seinen Nachfolger

In seinem neuen Infoblatt vom September 2019 geht der Schaeffler-Betriebsrat Schweinfurt auf die Regelungen und die Umsetzung des Tarifvertrag "T-ZUG" am Standort ein

Viele Kolleginnen und Kollegen fanden am vergangenen Donnerstag den Weg in die Geschäftsstelle der IG Metall Homburg, um an der Sitzung der IG Metall-Vertrauensleute teilzunehmen.

Der Betriebsrat bei Schaeffler Schweinfurt gibt die Termine der Betriebsversammlungen im Jahr 2020 bekannt

Der Autozulieferer plant harte Maßnahmen gegen die Nachfrageflaute und angesichts der Transformation

Rund 120 schwerbehinderte und gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen folgten der Einladung und nahmen am 24.09.2019 an der Schwerbehindertenversammlung teil.

Am 20./21.09. fand ein Seminar für interessierte IG Metall-Vertrauensleute aus dem Schaeffler-Standort in Kitzingen statt

Großes Mitarbeiterfest am 14.09.2019 bei der zum Schaeffler-Konzern gehörenden LuK Unna GmbH & Co. KG

Themen sind Aufhebungsverträge, Kurzarbeit, Verlagerungen und der Krankenstand

Am heutigen 19.09. wählten die Gewerkschaftsdelegierten der Schaeffler-Betriebe in Deutschland die Kandidatenliste zur Aufsichtsratswahl 2020

Die Schwerbehindertenvertretung bei Schaeffler Schweinfurt lädt alle schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am 24.09.2019 zur diesjährigen Versammlung ein.

In seinem neuen Infoblatt geht der Schaeffler-Betriebsrat auf die Regelungen zum Urlaubsgeld ein

Die Betriebsräte bei Schaeffler nehmen Stellung zu den aktuellen Plänen des Vorstands, die 40-Stunden-Arbeitsverträge bundesweit auf 35 Stunden zu kürzen

Die IG Metall-Vertrauensleute am Standort Herzogenaurach nehmen Stellung zur Umstellung der 40-Stunden-Verträge auf 35 Stunden-Verträge für die Tarifmitarbeiter

Vorstand reagiert auf konjunkturelle Unterauslastung mit der Ankündigung einer Zurückführung der Arbeitszeit – Ziel ist die Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen