Weiterhin kein Wachstum der Nachfrage von Schaeffler-Industriekunden
Der Personalplan für 2016 wird nun auf die absehbare Belegung der Produktionssegmente ausgerichtet. Aufgrund der Verlagerungsaktivitäten Radlager werden aus diesem Segment die frei werdenden Beschäftigten 2015/16 zu integrieren sein. Auch die auslernenden Auszubildenden wollen eine Perspektive und Weiterbeschäftigung.
Der Betriebsrat wendet sich entschieden gegen betriebsbedingte Kündigungen!
Zur Vermeidung von Kündigungen und zum Erhalt der Wirtschaftlichkeit der Segmente kommt die Beschäftigungsvereinbarung von 2004 zur Anwendung:
Der Betriebsrat bittet um Unterstützung für seine Zielsetzung, betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.