Im August und September kommen die neuen Auszubildenden und dual Studierenden in die Betriebe – Die beste Zeit für die Arbeitnehmervertretung, um sie als Mitglieder für die IG Metall zu werben

Die IG Metall lohnt sich: Das verdienen die Auszubildenden laut Tarifvertrag in den von uns betreuten Branchen

Dabei haben die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen (JAVen), Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute im Betrieb überzeugende Argumente für die Gewerkschaftsmitgliedschaft. Und trotz Corona kann man mit kreativen Aktionen unter Einhaltung der Gesundheitsregeln die Azubis und dual Studierenden ansprechen.

Der wichtigste Punkt für die Gewerkschaftsmitgliedschaft sind die guten IG Metall-Tarifverträge. Wenn ein Tarifvertrag der IG Metall gilt, erhalten Auszubildende in der Metall- und Elektroindustrie im ersten Jahr über 1.000 Euro je Monat. Damit kann man finanziell bereits auf eigenen Beinen stehen. Tariflich geregelt ist auch die Übernahme nach der Ausbildung. Laut IG Metall-Tarifvertrag müssen Auslerner/innen für mindestens 12 Monate übernommen werden.

Ein weiterer bedeutender Punkt ist das Engagement der IG Metall für hervorragende Ausbildungs- und Studienbedingungen. Warum Studienbedingungen? Weil auch dual Studierende herzlich willkommen sind bei der größten freien Einzelgewerkschaft der Welt. Wir konnten bereits einzelne Tarifverträge speziell für dual Studierende abschließen. Die IG Metall setzt sich allgemein für eine hohe Ausbildungs- und Studienqualität, freie Lehrmittel und freie Tage vor den betrieblichen Prüfungen ein. Weitere Informationen haben wir unter den Verknüpfungen (rechte Spalte oben) für euch zusammengetragen. Gewerkschaft: Wer drin ist, ist besser dran!