Im aktuellen Rundbrief des Schaeffler-Betriebsrats werden neben den Vorteilen der IG Metall-Tarifverträge die Ergebnisse von Wahlen in der örtlichen Arbeitnehmervertretung vorgestellt

Am heutigen Freitag, dem 27. November verteilte der Betriebsrat von Schaeffler in Wuppertal seinen aktuellen Rundbrief an die interessierte Belegschaft.

Diesmal geht es um die positiven Errungenschaften des IG Metall-Tarifvertrags, was sich konkret am Weihnachtsgeld und dem Solidartopf zur Einführung des ERA-Tarifvertrags zeigt, sowie um die Neuwahlen der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung und der IG Metall-Vertrauenskörper-Leitung bei Schaeffler Wuppertal.

Außerdem wird auf die neue Tarifrunde 2021 in der Metall- und Elektroindustrie hingewiesen. Hier stellt die IG Metall folgende Forderungen auf:

1. Verbesserung der Tarifregelungen zur Beschäftigungssicherung durch Modelle der Arbeitszeitabsenkung mit Teilentgeltausgleich.
2.  Tariflicher Rahmen für betriebliche Zukunftstarifverträge.
3.  Volumen von 4 Prozent zur Stärkung der Einkommen bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Volumen steht auch für Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung, wie z. B. Teilentgeltausgleich zur Verfügung.
4.  Anpassungsschritte, um bestehende Schlechterstellung der ostdeutschen Beschäftigten zu beseitigen.
5.  Die IG Metall strebt tarifliche Regelungen zur Verbesserung der Ausbildung und für Dual Studierende an, insbesondere unbefristete Übernahme aller Ausgebildeten.