Der Sommerurlaub im Coronajahr ist eine Frage der Inzidenzwerte – aber für viele auch eine Frage des Geldes.

Das Urlaubsgeld ist ein wichtiger Beitrag zur Stabilisierung der Einkommen. Beschäftigte mit Tarifvertrag können sich deutlich häufiger auf Urlaubsgeld freuen.

Denn 73 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag bekommen Urlaubsgeld. Insofern kann man sagen: Der Tarifvertrag schmeckt – auch – nach Erdbeereis. Bei Beschäftigten ohne Tarifvertrag sieht das nicht mehr so gut aus. Von ihnen können nur 35 Prozent mit einem Urlaubsgeld rechnen.

Dies zeigt einmal mehr: Gewerkschaft lohnt sich – denn wer drin ist, ist besser dran! Das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung stellt hier eine aktuelle Auswertung zur Verfügung.