Gute Argumente der Gewerkschaft für die Tarifrunde 2021 der Metall- und Elektroindustrie
Das Handelsblatt berichtet über die Pläne der deutschen Automobilbauer – Schnellerer Ausstieg aus Verbrennungsmotorentechnologie wegen harter CO2-Vorgaben der Politik geplant
In der Tarifrunde 2021 der Metall- und Elektroindustrie stellt die Gewerkschaft nicht nur materielle Forderungen, sondern auch qualitative – wie etwa die Übernahme nach der Ausbildung
Entgelterhöhungen reißen die Unternehmen wahrhaftig nicht in den Ruin. Löhne machen nämlich nicht einmal ein Fünftel vom Umsatz aus.
Die Gewerkschaft fordert in der Tarifrunde 2021 der Metall- und Elektroindustrie eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte – Dafür gibt es gute Argumente
In der aktuellen Tarifrunde 2021 der Metall- und Elektroindustrie soll es auch um die Angleichung der Stundenentgelte in den fünf neuen Bundesländern an diejenigen im Westen gehen
Die IG Metall-Vertrauensleute verteilten am 17. Februar ein Informationsblatt zum aktuellen Verhandlungsstand der Tarifverhandlungen 2021
Nach zähen Verhandlungen gibt es einen Durchbruch beim Lieferkettengesetz. Die IG Metall begrüßt die Einigung, die nach langem Ringen zustande gekommen ist, fordert aber Nachbesserungen und die EU-weite Durchsetzung.
Wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Entgelttransparenzgesetz – Arbeitgeber ist in Beweispflicht bei geschlechtsspezifischen Entgeltunterschieden für vergleichbare Arbeit
In der dritten Verhandlungsrunde waren die Positionen von IG Metall und Arbeitgeber meilenweit voneinander entfernt – Die Zeichen stehen auf Streik
Gemeinsam zeigen wir den Arbeitgebern, um wen es geht: die Beschäftigten in den Betrieben. Mach' deshalb mit bei unserer bayernweiten Fotoaktion!
Warum nach rund drei Jahren "Maßhalten" eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte in der Metall- und Elektroindustrie erforderlich ist
Im Rahmen der Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie 2021 fordert die Gewerkschaft unter anderem Beschäftigungssicherung; wie soll diese erfolgen und ist sie finanzierbar?
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gebilligt, wonach die persönliche Ansprache von Arbeitswilligen vor Antritt zur Arbeit zum gewerkschaftlichen Betätigungsrecht aus Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz gehört
Die Hans-Böckler-Stiftung des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) belegt: Unternehmen mit Betriebsrat sind im Schnitt produktiver, sie zahlen höhere Löhne und fahren größere Gewinne ein