Vergleich LuK Entgeltsystem mit Tarif BW. LuK Angestellte bekommen, je nach Tätigkeit, bis zu 29%! weniger Geld im Vergleich zu ERA Baden Württemberg.

Entgeltvergleich_LuK-Tarif-BW

Wie in der letzten Info "Viele gute Gründe" bereits angekündigt wird heute der neue Flyer mit dem Entgeltvergleich zu Tarif BW veröffentlicht.

Mit Einführung des neuen Entgeltsystems für Angestellte ist erstmals ein direkter Vergleich der Entgelte möglich.

Das haben wir bis jetzt erreicht:

• Transparenz, Vergleichbarkeit und mehr Gerechtigkeit
• Mitbestimmung bei der Ausgestaltung des Systems wie z. B. Spreizung der Gehaltsbänder und deren Wertigkeit untereinander.

Was wollen wir noch erreichen:

• Die Differenz zwischen dem LuK Entgeltsystem und dem ERA Entgelttarifvertrag ausgleichen, denn nach wie vor entscheidet alleine der Arbeitgeber über die Höhe der Summe die er in das System einstellt. D.h. wieviel die Entgeltstufe in EUROS wert ist.
• Wenn wir also gleiches Geld für gleiche Arbeit wie bei 85% der Beschäftigten im Konzern wollen, geht das nur mit Tarif. Dann muß der Arbeitgeber das Tarifniveau bezahlen und es kann nicht mehr nach Gutsherrenart festgelegt werden.
• Das können wir nur zusammen mit der IG Metall erreichen. Nur Gewerkschaften sind gesetzlich anerkannte Tarifpartner und können verbindliche Verhandlungen über das Entgelt mit dem Arbeitgeber führen!

Wählen gehen am 08.04.2014. IG Metall Liste 3.