Erfahrungsaustausch der Pilotbetriebe Aleris in Koblenz und Schaeffler in Homburg

Koblenz, 03.06.2013 – Gute Arbeit ist die Basis für eine gute und gesunde Rente.

So erklärt Bernd Feuerpeil, Betriebsratsvorsitzender das Engagement der Beschäftigten der Fa. Aleris und das Zusammenstehen von Jung und Alt.

Die Bewältigung des demografischen Wandels ist einer der Schwerpunkte der Beschäftigten bei Schaeffler. Für Salvatore Vicari, Betriebsratsvorsitzender der Fa. Schaeffler, müssen deshalb die betrieblichen Weichen jetzt gestellt werden.

Die Kampagne „Gute Arbeit - gut in Rente“ bildet eine sehr gute Koordinierung und außerbetriebliche Begleitung. Mit bundesweit 21 Betrieben sind sie die Vorreiter für alternsgerechte und altersgerechte Arbeitsplätze. Die betrieblichen Anforderungen und Ausgangssituationen sind in jedem Betrieblich unterschiedlich, daher sind die Bausteine an diesen Bedürfnissen auszurichten.

Für Bernd und Salvatore sind flexible Übergänge in die Rente, gute Schichtsysteme und Anpassung der Ausbildungsquote an die Altersstruktur Dauerthemen. Die Rente mit 67 bildet auf keinen Fall die betriebliche Wirklichkeit ab. Schichtarbeit, Flexibilität, Leistungsverdichtung und hohe körperliche und geistige Anforderungen lassen es nicht zu, bis 67 Jahren zu arbeiten.

Die Umfrage vom November 2012, die in beiden Betrieben durchgeführt wurde, bestätigt diese Wirklichkeit. Die Politik ist gut beraten, die Sorgen und Nöte der Beschäftigten ernst zu nehmen, die materielle gesetzliche Grundlage wieder attraktiv zu gestalten und die Rente mit 67 dauerhaft auszusetzen. Für August wurde ein weiteres Treffen in Homburg verabredet.