"Rolle rückwärts"? Was will die Geschäftsleitung? Der Prozess der Ersteingruppierung stockt
Wie versprochen die zweite Info zum neuen Entgeltsystem bei LuK.
Die IG Metall will, dass das neue Gehaltssystem ein Erfolg wird. Deswegen wollen wir den Einführungsprozess mit Informationen für die betroffenen begleiten.
Wir befürchten jedoch, dass die Geschäftsleitung nicht mehr ein transparentes, dem Tarif vergleichbares Entgeltsystem will.
Sondern im Kern das heutige LuK-System mitsamt Nasenfaktor, nur anders verpackt.