Kooperative Arbeitsbeziehungen erweisen sich gerade in der Wirtschaftskrise als nützlich - Unternehmen profitieren ebenso wie Beschäftigte

Mitbestimmung reduziert in schlechten Zeiten Konflikte im Unternehmen.

Nebenstehend kann der Text von Martin Behrens in einer Zusammenfassung der Hans-Böckler-Stiftung heruntergeladen werden.

Der Artikel ist erschienen im Oxford Handbook of Conflict Management in Organizations, Oxford University Press, 2014.